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Représentation de la formation : Développer et valoriser son portefeuille de Syndic - (7H)

Développer et valoriser son portefeuille de Syndic - (7H)

Prix affichés pour adhérents ANGC - Préinscrivez-vous pour un devis svp

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
9,8/10
(7 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
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Durée :7 heures (1 jour)
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Formation créée le 22/09/2022. Dernière mise à jour le 20/10/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Maitriser les outils, données et développer des compétences pour développer et valoriser son portefeuille de Syndic

Objectifs de la formation

  • Connaître le marché
  • Chercher de nouveaux mandats
  • Evaluer ses honoraires
  • Développer son portefeuille de clients
  • Accompagner le prospect
  • Gérer l'Assemblée Générale de nomination

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Gestionnaire copropriété
  • Directeur copropriété
  • Equipe commerciale.
Prérequis
  • Pas de prérequis

Contenu de la formation

  • Connaître le marché
    • Les chiffres-clés de la copropriété en France
    • Les acteurs du marché
    • Les enquêtes d’opinion copropriétaires
    • La population des Gestionnaires
  • Chercher de nouveaux mandats
    • Les différentes méthodes
  • Évaluer le montant de ses honoraires
    • Les différents critères d’évaluation
  • Mettre en avant son offre de services
    • Les atouts de son équipe
    • La notoriété de son entreprise.
    • Convaincre le prospect
    • La visite de l’immeuble
    • La présentation au conseil syndical (le casting)
    • Les prestations annexes
  • Contourner les difficultés
    • Répondre aux questions pièges sur le contrat type de syndic
    • Jeux de rôle
  • Accompagner le prospect : de l’envoi de l’offre jusqu’à l’AG de nomination. Les règles de droit, l’ordre de jour, les délais.
    • Les règles de droit, l’ordre de jour, les délais....
    • Accompagner le prospect : de l’envoi de l’offre jusqu’à l’AG de nomination
  • Le jour J : l’AG de nomination (posture, se présenter en public, la coordination avec le syndic sortant, avec les autres candidats).
    • La posture, se présenter en public, la coordination avec le syndic sortant, avec les autres candidats).
    • La coordination avec le syndic sortant, avec les autres candidats...
  • Le code de déontologie.
  • Synthèse, bilan et conclusion
    • Synthèse du cours
    • Conclusion
    • Evaluation & bilan : Réponse aux questions, Test de positionnement, Bilan , Questionnaire de satisfaction
Équipe pédagogique

Formateur : Gilles Frémont Directeur de Copropriété Président de l’ANGC (Association Nationale des Gestionnaires de Copropriété) DESS de droit immobilier et de la construction Responsable Pédagogique : Charles BOHBOT Avocat associé du Cabinet BJA AVOCAT – Paris 16 Formateur pour adultes professionnels spécialisés dans l’immobilier et la copropriété Master 2 Droit immobilier et de la construction - Mastère spécialisé Droit et management international -Master 2 Droit de l’entreprise

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports en amont de la formation et/ou à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Questionnaire des besoins et d'auto positionnement préformation Test de positionnement post formation Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(7 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 8 et 15 apprenants

Délai d'accès

3 jours

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap (PSH). Il est cependant conseillé de nous contacter afin qu’une étude soit réalisée pour une évaluation des besoins.